合肥新站高新區：“三個突出”著力鍛造非公黨建“紅色力量”

合肥新站高新區堅持把加強隊伍建設作為提升非公黨建質效的關鍵環節，在育優黨組織書記“領頭雁”、建強黨建工作指導員“生力軍”、激活黨員“紅細胞”上持續用力，不斷提升“三支隊伍”建設水平，為高質量黨建引領高質量發展聚力賦能。

突出典型引領，著力育優“領頭雁”。做實結對共建。充分利用安徽寶業楊忠命“全國優秀黨務工作者”金字招牌，攜手區內10名優秀非公企業黨組織書記組成楊忠命書記工作室團隊，與區內勁旅環境等一批高成長性戰新企業黨組織結對共建，圍繞“打造特色品牌 引領高質量發展”，先后開展觀摩學習、交流研討等活動30余次，并與蘇州高新區周新民黨建工作室簽訂合作共建協議，形成“學先進爭先進當先進”濃厚氛圍。講好黨建故事。精心制作寶業“一支一品”、國軒“兩化工程”等10期黨建微視頻，在“學習強國”、區微信公眾號等平臺發布，累計閱讀量超2萬次，讓全區非公企業黨組織書記可學可鑒，幫助拓展工作思路、提升能力素質。2022年，安徽寶業獲評全省基層思想政治工作示范點，捷迅光電等3家黨支部榮獲市級非公企業黨建工作示范點等稱號。加強考評激勵。嚴格開展非公企業黨組織書記年度考評，累計評定優秀黨組織書記159名，發放獎勵57.24萬元，有效激發創先爭優的工作熱情和動力。元琛科技黨支部書記梁燕榮獲2023年全國巾幗建功標兵。

突出嚴實導向，著力建強“生力軍”。高標準“選”。堅持“政治素質好、業務能力強、熟悉黨務工作、懂得經營管理”的標準，嚴把“組織動員、個人報名、單位推薦、資格審查”等程序，高標準選派301名黨建工作指導員入駐1554家非公企業開展黨建指導工作。多元化“訓”。建立區、社區、社居委三級培訓機制，采取集中培訓與分享交流相結合方式，邀請省市委組織部、省市委非公工委領導專題授課、優秀黨建工作指導員現身說法等，重點進行制度政策、黨務知識、企業經營管理等方面知識培訓，幫助黨建工作指導員提升履職能力。嚴舉措“管”。扎實推進黨建工作指導站實體化規范化建設，建成5個黨建工作指導站及站黨支部，劃編8個小組，嚴格落實工作例會等6項制度，加強黨建工作指導員日常管理。深入開展“問題幫辦、助企發展”主題活動，2022年收集黨員教育管理、企業融資、垃圾清運等各類問題46個，妥善解決42個。

突出作用發揮，著力激活“紅細胞”。抓學習強思想。緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神主題，發放學習書籍5000余本，依托“百人宣講團”“共享黨課”等載體，開展學習交流、宣講報告等活動千余場，參與黨員、職工3萬余名，筑牢思想根基。抓發展提質量。加大在非公企業發展黨員力度，深入實施“雙培養”工程，近3年累計在非公企業發展黨員410名，其中出資人、技術骨干和中高層管理人員362人，占比88.3%，黨員逐漸成長為企業發展的中堅力量。抓示范強帶動。積極引導和支持黨員在企業生產經營中發揮先鋒模范作用，累計在300多家非公企業設立黨員示范崗400多個、黨員責任區200多個，成立黨員技術攻關小組80多個、黨員先鋒隊60多支，每年開展“金點子助企”等活動300多場，助推企業攻克技術研發等難題300多個，為企業增收節支2億余元。國軒黨員姚金健當選全國人大代表、獲評“全國五一勞動獎章”，元琛科技黨員科技攻關項目“廢物焚燒爐煙氣二噁英催化降解研究”獲評長三角G60科創走廊科技創新、黨建創新深度融合示范項目（全市僅2個）。